Avant de
travailler ensemble.

Non. J’interviens aussi auprès des responsables métiers, des ressources humaines, des directions informatiques, des responsables sécurité et des équipes.

Nous précisons ensemble la complémentarité : regard extérieur, préparation des décisions, diagnostic, coordination ou formation. Les responsabilités existantes sont prises en compte.

Non. Les 30 minutes servent à exposer votre situation et à examiner une prochaine étape. Un diagnostic éventuel fait l’objet d’un travail et de conditions définis séparément.

Oui, selon le besoin : clarification, cadrage, coordination et préparation des tests. Les compétences de réalisation et d’exploitation sont identifiées dans la proposition.

Le format, les objectifs et les exercices sont construits selon le public et le travail à améliorer. Les outils sont choisis en fonction de cette utilité.

Oui. Vous pouvez décrire ce qui vous préoccupe, ce qui bloque et ce que vous aimeriez améliorer. Le travail de clarification peut justement être le point de départ.

L’objectif, le périmètre, les interlocuteurs, les livrables et les conditions financières sont précisés avant l’engagement. Les modalités de déplacement ou de travail à distance sont convenues selon la mission.